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发表于 2014-11-24 00:07:52
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Networking 分享笔记
先崇拜一下大牛。。然后来回顾,她为求职做的哪些事情。
大牛基本上从进学就开始找工作。目标就是留在美国做healthcare 方向的marketing.
途径:
1, career fair 上遇见HR,但是当时8月只招full time 不找intern ;于是留下联系方式,然后每个月都follow up,一直到3月份。表述对公司的爱,同时轻推销自己是如何fit 这个公司。但是没有结果。因为本土还是基本不找international student, 而HR只能把简历推荐到亚太区
2, 通过前上司介绍并且推荐。也悲剧了。
3, 通过校友;但是资源有限,BU校友进入大公司的人不多。真正在美敦力的实际上只有1个人,这个校友不是很帮忙,于是follow up 从9月份到12月。最终获得2月份的一次见面机会。可是最后也是不了了之。
4, HBS healthcare conference 遇见了美敦力的高层。上去第一个问问题,并且保证是非常好的问题。给对方留下印象。结束之后,第一个冲上去握手,然后交换名片,然后有比较多的交流的时间,问第二个比较好的问题。(小tip: 每次活动必定做第一排,确保能够第一个同嘉宾问问题).之后又在mini career fair 之后巧遇该高层,于是再次上前自我介绍,递上resume, work through resume. 之后经过该高层refer 到marketing VP。获得第一次谈话的机会,并且随之获得interview 机会。利用spring break, 主动将电话interview 的机会转化成为face to face interview. 之后顺利拿到intern.
如何问问题?
必须有一定的积累。只是做company research 是远远不够的。要问一些行业很有insight的东西。
a) 在波士顿积累美国healthcare 的知识。通过参加活动,认识人,后期约出来了解美国的医疗行业状况,知道最新的进展。
b) 知识积累分4个部分:接触所有的二年级的学生以及相关的alumina
i. 了解行业和细分领域;询问行业的内容。
ii. 询问公司的情况;公司的文化,公司的position。 为什么这家公司吸引你?
iii. 询问职位;daily work; 是否喜欢你的工作; 什么背景才能进去,需要什么样的skill set;比较了解岗位才能在投简历的时候才能有针对性。
iv. 然后言简意赅的介绍自己,询问对方的career 的意见。请对方认识更多的人。
时间管理:
最关键是要有自己的priority. 要找到自己最主要的目标,然后其他的工作都必须让步。
Network的关键是能让对方愿意帮助你。
Network 悲剧的可能性比较多,以上途径成功也是尝试过20~30个失败的案例后,走出来。一定要有非常坚定的内心。
针对MBA的建议:
1, 了解来学校招聘的公司;尽早做准备。
2, 找相关的校友去聊。
Networking 最大的阻碍:
1, 英文不够好;但是不踏出第一步,永远都不会提高。刚刚开始接电话,也只能听懂40%,但是后来也就慢慢开始驾轻就熟。
2, 参与到陌生人群的讨论。你只需要站过去,然后微笑,自然陌生人会主动跟您打招呼。
3, 最关键还是自信
4, 能够胡诌也是一种技能,遇到话题一定要侃侃而谈。即使不能说出非常好的点,但是至少不能怯场。这种技能是能够训练。
5, 人生千万不能给自己设限,你不去尝试,不知道能够做到什么。
差不多就是以上内容,欢迎其他小伙伴补充!!
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